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Principes fondamentaux de la charte de coaching en Suisse
Confidentialité et cadre :
Engagement à la stricte confidentialité, maintien du secret professionnel et définition claire du cadre de l'accompagnement (durée, tarifs) dès la première séance.
Intégrité et déontologie :
La coach agit avec intégrité, ne promet pas de résultats garantis (obligation de moyens), et évite tout conflit d'intérêts.
Bienveillance et respect :
Respect inconditionnel du client, de ses valeurs, de sa dignité et de ses droits, sans discrimination.
Compétence et limites :
La coach possède une formation certifiée, une supervision régulière et connaît ses limites, référant le client à d'autres professionnels (psychologues, médecins) si nécessaire.
Approche éthique :
La coach vise à rendre le client autonome et responsable de sa démarche.




